Assédio moral no regime de teletrabalho

Abstract

A presente pesquisa intitulada “Assédio Moral no Regime de Teletrabalho” buscou discorrer sobre o assédio moral no contexto do regime de teletrabalho, tendo em vista que trabalhar de forma remota através dos recursos tecnológicos permitiu uma comunicação mais rápida e produtiva para a realização das atividades, mas também trouxe a prática do assédio moral para o empregado. O tema abordado se justifica por contribuir para a conscientização da ocorrência de assédio, visto que a sua prática é uma realidade na vida dos trabalhadores. Sendo assim, a presente pesquisa conceitua e caracteriza o assédio moral virtual (ou chamado de teleassédio), além de elucidar os impactos causados na saúde física e mental dos teletrabalhadores, e buscou-se responder o problema como o assédio moral virtual pode influenciar na vida do teletrabalhador. O objetivo geral da pesquisa foi analisar a proteção jurídica contra o assédio moral no regime de teletrabalho, focando no caso “ilha sem papel”, julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região. Utilizou-se o método do estudo de caso, analisando o julgado do caso “ilha sem papel” do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, analisando um caso específico onde ocorreu a prática de teleassédio no trabalho virtual, retratando as particularidades e detalhes do referido caso com a análise de documentos relevantes para a pesquisa.

The present research entitled “Moral Harassment in the Telework Regime” sought to discuss moral harassment in the context of the telework regime, considering that working remotely through technological resources allowed for faster and more productive communication to carry out activities, but it also brought the practice of moral harassment to the employee. The theme addressed is justified by contributing to the awareness of the occurrence of harassment, since its practice is a reality in the lives of workers. Therefore, this research conceptualizes and characterizes virtual bullying (or so-called tele-harassment), in addition to elucidating the impacts caused on the physical and mental health of teleworkers, and sought to answer the problem of how virtual bullying can influence people's lives. of the teleworker. The general objective of the research was to analyze the legal protection against moral harassment in the telework regime, focusing on the case "island without paper", judged by the Regional Labor Court of the 3rd Region. The case study method was used, analyzing the judgment of the “island without paper” case of the Regional Labor Court of the 3rd Region, analyzing a specific case where the practice of teleharassment occurred in virtual work, portraying the particularities and details of the aforementioned case with the analysis of documents relevant to the research.