Mercado de trabalho brasileiro: aspectos estruturais e alguns impactos da Covid-19 nas questões de gênero, cor da pele e informalidade

Abstract

Tendo em vista a persistência de desigualdades no mercado de trabalho brasileiro, este trabalho se dedica a investigar, brevemente, aspectos da vulnerabilidade ocupacional no Brasil, analisando a estrutura ocupacional brasileira e identificando as movimentações da estrutura para o período. Além disso, busca-se elencar correlações entre os aspectos de vulnerabilidade ocupacional no Brasil e indicadores de gênero, cor da pele e informalidade, assim como os impactos advindos do período de pandemia da Covid 19, na questão da ocupação e da renda. Para isto, a obtenção de dados foi feita por meio de revisão bibliográfica, além da elaboração de séries anuais, com uso da base de dados da Pesquisa Nacional por Amostras de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), disponibilizada pelo Sistema IBGE de Recuperação Automática (SIDRA), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Como resultado, observa-se que as divergências advêm de uma série de processos históricos e, da constante desregulamentação do mercado de trabalho, em função dos interesses internacionais. Assim, apesar de algumas mudanças, as principais discrepâncias do mercado permanecem, antes, durante, e após o auge da pandemia da Covid-19, já que, diversos aspectos comprovam maior vulnerabilidade com relação ao mercado de trabalho para mulheres, pessoas negras, e trabalhadores do setor informal. Tais resultados ressaltam a urgência da conscientização e movimentação do Governo acerca de um problema tão prejudicial e enraizado ao mercado de trabalho do Brasil, visando promover uma sociedade mais rica, justa e socialmente desenvolvida.

Given the persistence of inequalities in the Brazilian labor market, this work is dedicated to briefly investigating aspects of occupational vulnerability in Brazil, analyzing the Brazilian occupational structure and identifying changes in the structure for the period. Furthermore, we seek to list correlations between aspects of occupational vulnerability in Brazil and indicators of gender, skin color and informality, as well as the impacts arising from the Covid 19 pandemic period, in the sense of inequalities. For this, data was obtained through a bibliographical review, in addition to the preparation of annual series, using the Continuous National Household Sample Survey (PNAD Contínua) database, made available by the IBGE Automatic Recovery System (SIDRA ), from the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE). As a result, it is observed that divergences arise from a series of historical processes and the constant deregulation of the labor market, due to international interests. Thus, despite some changes, the main discrepancies in the market remain, before, during, and after the height of the Covid-19 pandemic, as several aspects prove greater vulnerability in relation to the job market for women, black people, and informal sector workers. Such results highlight the urgency of raising awareness and moving the Government towards a problem that is so harmful and deeply rooted in the Brazilian labor market, aiming to promote a richer, fairer and more socially developed society.