Aplicação e impactos dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável em grandes empresas privadas do setor industrial no Brasil

Abstract

A sociedade pós-industrial introduziu ao contexto organizacional demandas como a valorização do ser humano e o respeito ao meio ambiente, a partir do entendimento de que as empresas privadas compartilham, além de espaço físico, interesses em comum com a comunidade, conferindo-lhes uma responsabilidade social. Essa demanda é aumentada em países periféricos e profundamente desiguais como o Brasil, em que há carência de políticas públicas e as Organizações da Sociedade Civil, em suma, necessitam de recursos humanos, financeiros e capacidade técnica. Com a promulgação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) pela Organização das Nações Unidas, no documento “Transformando Nosso Mundo: a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável”, em 2015, a sociedade ganhou mais um instrumento técnico para a promoção de atitudes que visem transformar o mundo em um lugar melhor. No documento, o termo “empresa” aparece diversas vezes, pelo fato de estarem intimamente ligadas ao ambiente, à conjuntura social que as cercam e por serem convidadas a agir efetivamente nesse cenário, complementando a atuação do Estado e das organizações não governamentais. A partir disso, o presente estudo teve como objetivo verificar se as práticas de sustentabilidade apresentadas pelas grandes empresas do setor industrial atuantes no Brasil atendem aos ODS, a fim de disponibilizar um retorno à sociedade sobre a atuação empresarial na pauta do desenvolvimento sustentável. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa, com finalidade exploratória e descritiva. Quanto aos procedimentos, utilizou-se a pesquisa documental. A técnica escolhida para examinar os dados coletados foi a análise de conteúdo. Os resultados apontam para um cumprimento parcial dos ODS pelas 20 maiores empresas do setor industrial que publicaram recentemente relatórios de sustentabilidade. O relatório é uma parte importante da sustentabilidade nas corporações, mas apresentá-lo anualmente não transforma a empresa em uma organização automaticamente sustentável. Portanto, foram sugeridos questionamentos que podem aproximar as ações responsáveis das empresas às dimensões propostas na Agenda 2030. Também, recomenda-se a padronização dos ODS como caminhos para a implementação de ações sustentáveis nas empresas e, por conseguinte, para a construção de relatórios de sustentabilidade cada vez melhores. Isso pode favorecer análises comparativas entre organizações semelhantes e a efetivação de práticas sustentáveis capazes de responder aos desafios do Século XXI.

The post-industrial society introduced demands such as valuing the human being and respecting the environment into the organizational context, based on the understanding that private companies share, in addition to physical space, common interests with the community, giving them a social responsibility. This demand is increased in peripheral and profoundly unequal countries like Brazil, where there is a lack of public policies and third sector organizations, in short, need human, financial, and technical capacity. With the enactment of the Sustainable Development Goals (SDGs) by the United Nations, in the document “Transforming Our World: the 2030 Agenda for Sustainable Development”, in 2015, society gained yet another technical instrument to promote attitudes that aim to transform the world in a better place. In the document, the term “company” appears several times, because they are intricately linked to the environment, to the social situation that surrounds them and for being invited to act effectively in this scenario, complementing the performance of the State and non-governmental organizations. Based on this, the present study aimed to verify whether the sustainability practices presented by the large companies in the industrial sector operating in Brazil meet the SDGs, to provide a return to society on business performance on the agenda of sustainable development. The research is characterized as qualitative, with an exploratory and descriptive purpose. As for the procedures, documentary research was used. The chosen technique to examine the collected data was content analysis. The results point to a partial fulfillment of the SDGs by the 20 largest companies in the industrial sector that recently published sustainability reports. The report is an important part of sustainability in corporations, but presenting it annually does not make the company an automatically sustainable organization. Therefore, questions were suggested that can bring responsible actions by companies closer to the dimensions proposed in 2030 Agenda. Also, it is recommended the standardization of the SDGs as paths for the implementation of sustainable actions in companies and, therefore, for the construction of reports of improving sustainability. This can favor comparative analyzes between similar organizations and the implementation of sustainable practices capable of responding to the challenges of the 21st Century.