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dc.contributor.authorLuca, Bruno Leandro de
dc.contributor.authorBranch, Bruna A.
dc.date.accessioned2025-09-09T14:44:52Z
dc.date.available2025-09-09T14:44:52Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://repositorio.sis.puc-campinas.edu.br/xmlui/handle/123456789/18297
dc.description.abstractA Organização Internacional do Trabalho (OIT) promove, desde 1999, o conceito de trabalho decente como elemento norteador das políticas públicas para o trabalho. Neste artigo é realizada uma revisão de estudos aplicados que visam medir a qualidade do trabalho no Brasil através de um índice composto, ou seja, de um índice que inclua as dimensões propostas pela OIT. Os textos foram selecionados a partir de uma pesquisa em diferentes bases de publicações acadêmicas. Eles têm recortes geográficos diferentes, macro (nacional ou estadual) e micro (empresas selecionadas). Metade avalia as condições de trabalho da população economicamente ativa. A maioria utiliza a Pesquisa Nacional de Amostra dos Domicílio como base de dados. Todos eles mostram a aplicabilidade de um índice-síntese que podendo ser decomposto representa um instrumento útil de avaliação das condições do trabalho e de orientação de políticas de promoção da qualidade do trabalho
dc.publisherObservatorio de la Economía Latinoamericanapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.subjectTrabalho digno
dc.subjectQualidade do trabalho
dc.subjectÍndice multidimensional
dc.subjectMercado de trabalho
dc.subjectIndicadores
dc.subjectOrganização Internacional do Trabalho
dc.titleAvaliando a qualidade do emprego através de índices de trabalho decentept_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.contributor.institutionPontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas)pt_BR
dc.identifier.doihttps://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8930044pt_BR


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